Fácil, extremamente fácil

Neste mês de junho, a coluna Com Quantos talentos se faz o sucesso apresenta a trajetória da colaboradora Fernanda Rosa Sales Câmara.

A mineira Fernanda, 52 anos, é filha de Roberto e Sônia, casada com Antônio Carlos, mãe orgulhosa do Gabriel, de 26 anos, e do Enrico, de 17, e avó apaixonada da Lara, de 4 aninhos.

 

Sua trajetória na King começou em 15/11/2015 no departamento de Relacionamento com o Cliente. Lembra com exatidão da sua primeira entrevista com Hatiro Shimomoto, Márcio Massao Shimomoto e Ricardo Terumi Umeda: “Eles deram plena certeza que minha escolha foi a melhor, a King Contabilidade”, lembra Fernanda Câmara.

 

Desde o início, sabia que seria um caminho longo e de muito aprendizado. Diariamente tem a oportunidade de conhecer muitas pessoas e entender as necessidades de cada uma delas. “Minha função é levar ao conhecimento da KING as expectativas do cliente, o que realmente precisam para seu negócio prosperar e, claro, criar a fidelização”, comenta Fernanda

 

Trabalhar no departamento de Relacionamento com o Cliente exige muita dedicação e, rotina, jamais! Afinal, cada dia vem acompanhado de uma situação nova e cheia de desafios. Ter um bom relacionamento com o cliente é o grande diferencial da King.

 

Agradecimentos

Ricardo Terumi Umeda e Elvira Deonila de Carvalho da Diretoria foram peças essenciais na trajetória da colaboradora Fernanda. Destaca também Marcos Massao Hangui, gerente do departamento Relacionamento com Clientes, que diariamente contribui para seu crescimento profissional.

 

Hobby

Gosta de ouvir músicas, e tem como hino a música “Fácil”, de Jota Quest. Gosta de dançar e também de leitura, destacando o livro “O Segredo”.

 

Pandemia

Por um lado, aprendemos a aproveitar ao máximo cada momento, curtir e dizer as pessoas que as amamos e o quanto são importantes, afinal a vida é passageira.

Lamentavelmente, a colaboradora Fernanda perdeu a  mãe para a Covid-19, em abril deste ano. Luto profundo, afinal teve uma dor adicional: a falta de uma despedida.

“Ela era minha referência de vida e aprendi o quanto somos finitos e o quanto nossa vida é passageira. Para a minha eterna estrelinha, que agora está no céu…todo o meu amor!”, comenta Fernanda Câmara.

 

Futuro

Dar continuidade ao que realmente gosta, que é estar com pessoas, desenvolver seu trabalho com dedicação, aprimorando seus conhecimentos e técnicas, fazendo parte da história de sucesso da King Contabilidade. Fácil, extremamente fácil, quando se faz com amor!

 

Fernanda Câmara

Segurança e orientação correta, isso é a King Contabilidade

Neste mês de junho, a King Contabilidade completou 61 anos. E esta história de sucesso foi construída com muito amor e dedicação, sempre priorizando os clientes, sustentando o seguinte lema diariamente “Não trabalhamos apenas para ganhar dinheiro e sim para servir e ser útil àqueles que precisam de nossos serviços.” 

Júlio Ribeiro Santos, sócio diretor da empresa Mult-Hidro Indústria e Comercio de Tubos, Conexões e Valvulas Ltda, empresa especializada em produtos de saneamento, presente há 27 anos no mercado, conta como tem sido sua experiência com a King Contabilidade. 

“Estamos com a King há aproximadamente 3 anos, quase completando as bodas de trigo”, comenta com risos Júlio Ribeiro. O sócio diretor da Mult-Hidro relata que o principal fator para escolher uma empresa contábil está relacionado a “SEGURANÇA”. 

É necessário ter tranquilidade para dirigir uma empresa, pensar em crescimento e novos projetos, porém a tranquilidade só é possível quando se tem uma empresa contábil parceira oferecendo assessoramento completo e profissional. 

“Tive uma grata surpresa ao confiar a contabilidade da  Mult-Hidro para a KING Contabilidade,  que se preocupa com o resultado do cliente e com a efetiva gestão empresarial. Nossa empresa possui vários fornecedores multinacionais e cumprimos com todas as exigências governamentais, juntamente com o apoio da King”, comenta Júlio. 

Indagamos também se a King contribui na tomada de decisões da Mult-Hidro. O empresário responde que sim, afinal, foram apresentados os resultados de 2020 da Multi Hidro, e ficaram extremamente satisfeitos com o índice de detalhamento de informações, total profissionalismo. 

Já com relação aos conteúdos disponibilizados pela King nas redes sociais, site e  Boletim Eletrônico – BIK, Elaine Gastão de Oliveira Santos, sócia e diretora administrativa, comenta que estes conteúdos agregam valor, pois servem de suporte tanto para o conhecimento como para esclarecimento de dúvidas. 

 

Sobre o Futuro 

“Com otimismo, os próximos anos serão prósperos, estamos entusiasmados com os resultados apresentados pela King no balanço do ano passado, e isso só nos traz mais vontade de alcançar resultados ainda maiores. Nosso futuro depende da vacinação, desta forma o drama que vive a humanidade chega ao capítulo final. Com positivismo e cada um fazendo sua parte a vitória é certa!” 

Júlio Ribeiro Santos 

“Com quantos talentos se faz o sucesso” de maio traz o Danillo Ramos de Souza, auxiliar de logística na King Contabilidade

Danillo Ramos de Souza, 27, paulistano da zona norte de São Paulo, filho da Deise Ramos de Souza e do Valdemir Ferreira de Souza, e noivo da Giuliana Rossin.

O colaborador Danillo conta que trabalhou durante 2 anos e 7 meses em uma empresa de telemarketing, e por conta da falência desta empresa ficou desempregado alguns meses, e graças a indicação da colaboradora Fernanda Pires faz parte do atual quadro de colaboradores da King Contabilidade, e tem a honra de participar da coluna “Com quantos talentos se faz o sucesso”

Sua história na King começou em 06/04/2016 quando ingressou no departamento de logística na função de boy interno, auxiliando na movimentação de documentos. Neste momento teve um grande aprendizado, afinal conheceu a empresa em sua totalidade.

No decorrer dos primeiros 10 meses de trabalho, Danillo foi surpreendido com uma promoção, que se deu em 01/02/2017, assumindo o cargo de auxiliar de escritório, oportunidade de novos aprendizados, além do contato com os clientes internos e externos da King. Em tão pouco tempo de empresa já pôde constatar que seu engajamento foi reconhecido prontamente.

E seu crescimento profissional não parou por aí, em 01/11/18 ganhou uma nova promoção para o cargo de auxiliar de logística, cargo atual, ressalta que tal promoção proporcionou um maior conhecimento da área e agregou mais experiências.

Gratidão

Kazu Hasegawa tem grande responsabilidade na minha trajetória profissional, sou grato por acreditar no meu potencial, afinal não tinha o mínimo de experiência nesta área, tanto que na minha primeira entrevista minhas mãos suavam, minhas pernas tremiam, puro nervosismo durante o processo, mas consegui a vaga. Conheci inúmeras pessoas especiais e maravilhosas que com certeza levarei para a vida, comenta o colaborador Danilo Ramos.

Hobbies

Adora assistir filmes e séries:São as nossas escolhas as que melhor definem o que somos, muito mais que nossas habilidades, sabe qual seu filme predileto? Harry Potter.

Além da paixão por filmes e series, aprecia uma boa leitura e também dedica um tempo para jogar vídeo game, mas antes faz uma parada no fogão para aprimorar seus dons culinários. E tudo isso ao som de uma boa música, destaca como trilha sonora de sua vidaDesejo a você o que há de melhor a minha companhia pra não se sentir só, Meu Abrigo – Melim

Pandemia

Foram diversos desafios, despertei sentimentos adormecidos, aprendi a dar carinho e marcar presença na vida das pessoas que amo, de forma virtual. O novo normal nos inseriu em novas estratégias de trabalho, além da vida pessoal. Agradeço minha noiva, Giuliana, meu alicerce em todos os momentos, e claro a minha família.

Futuro

No âmbito profissional desejo agregar conhecimento e ajudar as pessoas que passam pelo meu caminho, afinal um profissional qualificado é aquele que aceita mudanças, cria conceitos e crescediante das adversidades. Na vida pessoal procuro ser melhor a cada dia, afinal o céu é o limite.

 

Danillo Ramos de Souza

COMO DEVE SER DECLARADA A PREVIDÊNCIA PRIVADA PGBL e VGBL NA DECLARAÇÃO DE 2021

As pessoas que durante o ano de 2020 fizeram aportes em previdência privada ou realizaram resgates destes planos precisam informar estas ocorrências na declaração de Imposto de Renda a ser entregue de 01 de março a 31 de maio de 2021.

Para isso o declarante deve ficar atento às observações abaixo, tendo em vista que as informações a serem prestadas à Receita Federal varia, pois cada plano tem uma regra diferente.

 

PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre)

Os aportes realizados em previdência privada do tipo PGBL são dedutíveis da base de cálculo do imposto de renda  até o limite de 12% da renda bruta tributável no ano. Mas essa dedução só pode ser efetuada se o declarante optar pela declaração pelo modelo completo.

Vale observar que o rendimento decorrente do PGBL não está isento de importo de renda, pois por ocasião do resgate, o tributo incidirá não apenas sobre os ganhos acumulados, mas também sobre todo o dinheiro aplicado no plano. Independentemente de registrar ganhos ou perdas, ou seja, sobre todo o valor resgatado.

A previdência privada  PGBL deve ser informada na ficha “Pagamentos Efetuados” e escolher a opção “36 – Previdência Complementar”.

Nesta fica deve ser informada a opção “Titular” ou “Dependente” e preencher os seguintes campos, conforme o comprovante enviado pela entidade de previdência complementar:

  • Nome da entidade de previdência complementar;
  • CNPJ da entidade de previdência complementar;
  • Valor pago (em reais): montante dos aportes feito durante o ano de 2020.

 

VGBL ((Vida Gerador de Benefício Livre)

Vale salientar que apenas os planos de previdência PGBL podem ser deduzidos do imposto de renda, o VGBL é enquadrado como seguro e por isso não pode ser deduzido do IR.

Os aportes realizados durante 2020 em previdência privada do tipo VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre), diferentemente do PGLB, devem ser informados na ficha “Bens e Direitos”,  opção “97 – VGBL – Vida Gerador de Benefício Livre”.

Nesta ficha devem ser informados, no campo “Discriminação”, o nome do plano, conforme indicado pela seguradora, a Instituição financeira (seguradora ou entidade de previdência complementar) na qual você efetuou a aplicação,  o CNPJ da instituição financeira e os valores nos campos “Situação em 31/12/2019” e “Situação em 31/12/2020”.

Deve ser informado apenas o valor dos depósitos, sem incluir o valor relativo aos rendimentos.

 

PGBL/VGBL (Resgates)

A informação dos resgates de planos de previdência privada PGBL e VGBL depende do regime de tributação: progressivo ou regressivo.

Se o declarante optou pela tabela regressiva, terá alíquotas que variam de 35% a 10%, diminuindo com o tempo de acordo com o tempo que o dinheiro permaneceu investido.

Se a opção foi pela tributação progressiva compensável, os resgates sofrem a incidência de IR na fonte feita com base na alíquota única de 15%, de forma antecipada, com posterior ajuste na declaração anual de Imposto de Renda.

No recebimento do rendimento, a incidência de Imposto de Renda é feita de acordo com a Tabela Progressiva vigente à época do recebimento. No caso de resgates dos Planos tradicionais, a incidência de IR na fonte, feita com base na alíquota única de 15%, não se aplica, mas obedece às alíquotas da tabela progressiva vigente.

No caso de tributação regressivo definitiva a incidência do imposto de renda ocorre de forma definitiva e exclusiva na fonte, no resgate ou no recebimento de renda, sendo variável, começando com alíquota de 35%, com redução de 5% a cada 2 anos, até atingir 10% para prazos acima de 10 anos.

Se o declarante houver resgatado a previdência privada no regime regressivo de tributação em 2020, o valor deverá ser indicado com o código 12 (Outros) na ficha “Rendimentos Sujeitos à Tributação Exclusiva/Definitiva”.

No caso de tributação no regime progressivo, o imposto de renda retido na fonte pode ser compensado ou restituído.

Para declarar os resgates de planos de previdência privada VGBL ou PGBL o declarante deve acessar a ficha “Rendimentos Tributáveis Recebidos de Pessoa Jurídica” e informar:

Nome da fonte pagadora (seguradora ou entidade de previdência complementar);

  • CNPJ da fonte pagadora;
  • Rendimentos recebidos;
  • Imposto retido na fonte.

Por fim, vale salientar que devem ser informados todos os rendimentos tributáveis decorrentes de previdência complementar pelo titular da declaração e pelos dependentes, mesmo que esses rendimentos não tenham sofrido tributação na fonte por estarem dentro do limite anual de isenção de R$ 28.559,70 (o mesmo do ano passado), ou ainda que os dependentes beneficiários dos rendimentos sejam menores de idade.

Novo Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda

REDUÇÃO DE JORNADA E SALÁRIOS E SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

MEDIDA PROVISÓRIA Nº 1.045 DE 28/04/2021.

Por meio da Medida Provisória nº 1.045/2021, foi instituído o Novo Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda, pelo prazo de 120 dias, onde se destacam as seguintes medidas:

Pagamento do benefício emergencial de manutenção de emprego e da renda;

Redução proporcional de jornada de trabalho e de salários; e

Suspensão temporária do contrato de trabalho.

 

BENEFÍCIO EMERGENCIAL DE PRESERVAÇÃO DO EMPREGO E DA RENDA

Será pago nas seguintes hipóteses:

I – redução proporcional de jornada de trabalho e de salário; e

II – suspensão temporária do contrato de trabalho.

O benefício será:

I – de prestação mensal; e

II – devido a partir da data do início da redução da jornada de trabalho e de salário ou da suspensão temporária do contrato de trabalho, observadas as seguintes disposições:

empregador informará ao Ministério da Economia a redução da jornada de trabalho e de salário ou a suspensão temporária do contrato de trabalho, no prazo de 10 dias, contado da data da celebração do acordo;

      b) a 1ª parcela será paga no prazo de 30 dias, contado da data da celebração do acordo, desde que a celebração do acordo seja informada no prazo a que se refere a letra “a”; e

III – o Benefício Emergencial será pago exclusivamente enquanto durar a redução proporcional da jornada de trabalho e de salário ou a suspensão temporária do contrato de trabalho.

A redução da jornada de trabalho e de salário deverá ser, exclusivamente, nos seguintes percentuais:

a) 25%; ou
b) 50%; ou
c) 70%.

Ressalte-se que a jornada de trabalho e o salário pago anteriormente serão restabelecidos no prazo de 2 dias corridos, contado:

I – da data estabelecida no acordo individual como termo de encerramento do período e redução pactuados; ou

II – da data de comunicação do empregador que informe ao empregado sobre a sua decisão de antecipar o fim do período de redução pactuado.

 

SUSPENSÃO TEMPORÁRIA DO CONTRATO DE TRABALHO

O empregador poderá acordar a suspensão temporária do contrato de trabalho de seus empregados, de forma setorial, departamental, parcial ou na totalidade dos postos de trabalho, por até cento e vinte dias.

Para que isso possa ocorrer, a suspensão temporária do contrato de trabalho será pactuada por acordo individual escrito entre empregador e empregado, encaminhando ao empregado com antecedência de, no mínimo, 2 dias corridos.

Durante o período de suspensão temporária do contrato, o empregado:

I – fará jus a todos os benefícios concedidos pelo empregador aos seus empregados; e

II – ficará autorizado a recolher para o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) na qualidade de segurado facultativo.


Se durante o 
período de suspensão temporária do contrato de trabalho o empregado mantiver as atividades de trabalho, ainda que parcialmente, por meio de teletrabalho, trabalho remoto ou trabalho à distância, ficará descaracterizada a suspensão temporária do contrato de trabalho, e o empregador estará sujeito:

I – ao pagamento imediato da remuneração e dos encargos sociais referentes a todo o período;

II – às penalidades previstas na legislação em vigor; e

III – às sanções previstas em convenção ou em acordo coletivo.


A empresa que tiver auferido, no ano-calendário de 2019, receita bruta superior a R$ 4.800.000,00, somente poderá suspender o contrato de trabalho de seus empregados mediante o pagamento de ajuda compensatória mensal no valor de 30% do valor do salário do empregado, durante o período da suspensão temporária de trabalho pactuado.


Ressalte-se que o contrato de trabalho será restabelecido no
 prazo de 2 dias corridos, contado:

I – da data estabelecida no acordo individual como termo de encerramento do período e suspensão pactuado; ou

II – da data de comunicação do empregador que informe ao empregado sobre a sua decisão de antecipar o fim do período de suspensão pactuado.

O valor do benefício do seguro-desemprego atualmente varia de R$ 1.100,00 a R$ 1.911,84.

Estabilidade

A MP estabelece uma garantia provisória do emprego pelos meses em que a jornada e os salários forem reduzidos ou o contrato suspenso e por igual período quando as atividades e pagamentos forem normalizados. Por exemplo: se houve uma redução de jornada durantes 90 dias (3 meses), o trabalhador tem direito de continuar na empresa por mais 90 dias (3 meses).

Estamos a inteira disposição para maiores esclarecimentos aos nossos clientes.


Organização KING de Contabilidade Ltda – Departamento Pessoal

(Medida Provisória nº 1.045 – DOU de 28/04/2021 – Edição 78)

 

Para mais informações entre em contato com a King.

Holding como instrumento de redução de carga tributária

Holding é uma sociedade juridicamente independente que tem por finalidade adquirir e manter ações de outras sociedades ou administrar seus bens próprios, com objetivo de controlá-las.

Os principais objetivos de uma Holding são as medidas preventivas e econômicas, ou seja, fiscal e societário.

No aspecto fiscal, os empresários podem estar interessados em uma redução da carga tributária, planejamento sucessório, retorno de capital sob forma de lucros e dividendos sem tributação do imposto de renda.

Já sob o aspecto societário, os objetivos podem ser descritos como crescimento do grupo, planejamento e controle, administração de todos os investimentos, aumento de vendas e gerenciamento de interesses societários internos.

A holding visa solucionar problemas referentes à herança, substituindo em parte declarações testamentárias, podendo indicar especificamente os sucessores da sociedade sem atritos ou litígios judiciais.

Devemos considerar a facilidade de administrar o negócio, visto que a holding exerce o controle por um menor custo.

A blindagem dos bens, a geração de despesas dedutíveis para as pessoas jurídicas que locam os imóveis e todos os aspectos sucessórios, em suma são algumas das vantagens de se constituir  uma holding.

Note-se que parte do patrimônio da Pessoa Física, geralmente imóveis, serão transferidos para a integralização do Capital Social da Holding, inclusive deverá ser registrado junto ao Cartório de Registro de Imóvel uma nova Averbação que é lançada como transferência de propriedade através de conferência de Bens.

 

Veja alguns benefícios:

  1. Redução de Carga Tributária: no caso da Locação de imóveis a carga tributária para o locador na condição de Pessoa Física é de 27,5%, na condição de Holding (Pessoa Jurídica), tributada com base no Lucro Presumido, esse percentual diminui para 11,33%.
  2. É possível iniciar a antecipação da Legitima aos herdeiros, gradualmente na forma de doação.
  3. Blindagem de bens quando a Pessoa Física inicia um negócio de risco; o ideal é antes de iniciar o negócio, blindar os seus bens particulares, para que caso ocorra execuções originárias da atividade de risco, seus bens já estejam protegidos e não sejam arrolados e/ou arrestados como garantia. 

 

Todas essas vantagens, consideradas como forma lícita de planejamento tributário/estratégico, utiliza-se do Princípio da elisão fiscal, que é uma grande aliada para as empresas que buscam diminuir a carga tributária do seu orçamento utilizando-se de manobras permitidas por lei que garantem benefícios fiscais e a redução de tributos empresariais.

Diante desse cenário, fica claro as vantagens deste tipo societário. Entretanto, é importante salientar que ao constituir uma holding é necessário a presença de um profissional capacitado. A King Contabilidade, através de uma análise de viabilidade adequada, assegura os direitos de todos os envolvidos.

“Com quantos talentos se faz o sucesso” deste mês conta a trajetória profissional de Denis Eduardo Rocco.

Este mês é a vez do colaborador Denis Eduardo Rocco, 46, solteiro, paulistano, nascido no Tatuapé, formado em Educação Física, Administração de Empresas e pós-graduação MBA em Controladoria e Finanças.

  

Denis teve como seu primeiro trabalho a King Contabilidade, admitido em 12/08/1991, como Auxiliar de Departamento Pessoal. Comenta com orgulho que durante a entrevista com Dr. Hatiro, o mesmo elogiou sua personalidade e confiança. 

Com muito empenho e dedicação ao trabalho, nos primeiros anos confiaram outras tarefas importantes como: cálculos rescisórios e homologações no Ministério do Trabalho. Reconhece que tais tarefas exigiam uma postura profissional responsável e se orgulha por tal conquista, e lembra o quanto aprendeu com o atual diretor Ricardo Terumi, pessoa que têm extrema admiração e gratidão

Em 1995 ocupou o cargo de Assistente, momento que passou a trabalhar com uma parte da Folha de Pagamento. Foi uma época desafiadora, afinal neste período ocorreu a implantação do novo sistema de software na empresa. Neste processo, Ricardo Terumi, Eduardo Marciano, atual Gerente do Departamento Pessoal, e ele, participaram de forma efetiva desta implantação. Foram muitos aprendizados que proporcionaram sua primeira ascensão profissional; e em 1996 foi promovido a Supervisor da Folha de Pagamento. 

Concluiu a formação em ADM em 1998, momento que decidiu traçar novos rumos no mercado de trabalho com anseio de obter mais conhecimento e crescimento profissional, passou por grandes empresas como Itautec, Philips e Eletropaulo. 

Da Contabilidade às telas da tv. Uma curiosidade é que Denis fez alguns trabalhos como figurante em novelas e minisséries, destacando “Estrela de Fogo”, na TV Record. Mas não seguiu os bastidores da fama, pois em 2000 o diretor Ricardo Terumi, estendeu um convite para seu retorno à King, afinal depositava extrema confiança em seu profissionalismo. Fazendo um balanço geral, contabiliza 28 anos na empresa, construindo sua história profissional. 

Neste retorno assumiu o cargo de Analista e foi contemplado por diversas promoções, passando de analista I a IV, atualmente ocupa este cargo. Ressalta dois nomes importantes que ajudaram a construir sua história na King: Ricardo Terumi e Eduardo Marciano. 

“Eduardo Marciano é um grande líder e mentor, tenho extrema gratidão” comenta Denis Rocco.

 Sobre a pandemia, o que trouxe de novo?

“Vivemos um período crítico desta pandemia, na qual aprendemos a ser resilientes, com bastante jogo de cintura e gratidão pela vida e a Deus, mesmo com tantas perdas ao nosso redor”, afirmou.

Seus hobbys? 

Ele parte do princípio que o corpo saudável proporciona mente saudável, fazendo jus ao ditado: Mente sã em corpo são. O equilíbrio é fundamental na atual realidade, portanto exercícios físicos como correr e nadar são as atividades mais praticadas por ele, lembrando que o mesmo já atuou como professor de educação física em academias. Boa música tempera as atividades físicas além de relaxar e acalmar a alma. Aprecia o rock clássico, e destaca o hino de toda geração, “Welcome To The Jungle”. É corinthiano, mas alega não ser fanático, as vezes assiste alguns jogos do time.

Daqui a 5 anos… 

Deseja crescer de forma contínua juntamente com a King, tendo esta parceria nas decisões importantes, em busca do sucesso desta grande empresa de contabilidade.

Como fica a declaração de quem teve contrato de trabalho suspenso ou reduzido?

Benefício emergencial de preservação do emprego e da renda: Criado pelo Governo Federal naqueles casos em que foi possível ao empregador fazer um acordo com os trabalhadores para redução da jornada de trabalho e de salário ou suspensão temporária do contrato de trabalho, tem gerado uma série de dúvidas na hora de declarar. E aqui precisamos ser bastante didáticos em função da confusão que existe em torno do assunto.

 

A lei 14.720/2020 instituiu esse programa (BEM), aplicado durante o estado de calamidade decretado em 2020 e seu enfrentamento. Para entendermos como declarar esse benefício, precisamos entender que:

1.   Na redução da jornada de trabalho, haverá redução proporcional de salário, sendo que o governo complementa a diferença tomando por base o seguro-desemprego para calcular essa diferença

2.   Na suspensão do contrato de trabalho, não haverá pagamento de salário pelo empregador, porém, o governo federal pagará o benefício, também tendo por base o seguro-desemprego.

 

Note que independentemente da origem do pagamento, do empregador ou do Governo, esses pagamentos deverão ser considerados como rendimentos tributáveis (ficha), como salários que foram pagos.

 

Atenção, existe na lei mencionada acima, previsão para um pagamento chamado “ajuda compensatória” em dois momentos (artigos) da lei:

 

No § 5º, do art. 8º da lei, determina que empresas que tiverem auferido, no ano calendário de 2019, receita bruta superior a R$ 4.800.000,00 somente poderá suspender o contrato de trabalho dos seus trabalhadores mediante o pagamento de ajuda compensatória mensal de pelo menos 30% do valor do salário do empregado. Caso haja esse pagamento, o mesmo terá natureza indenizatória, por força da lei, o que significa dizer que essa parcela será isenta do imposto de renda, devendo ser declarado na ficha “Rendimentos Isentos ou não tributáveis – item 26” com o CNPJ da empresa (fonte pagadora). Importante que na descrição desse item 26 da ficha mencionar tratar-se de ajuda compensatória, para identificação clara da Receita Federal.

 

O art. 9º da mesma lei, diz que o empregador poderá, em caso de suspensão do contrato de trabalho, pagar ajuda compensatória, que se pago, deverá também ser declarado como “Rendimentos Isentos ou não tributáveis – item 26” com o CNPJ da empresa.

 

A parte paga pelo Governo Federal, a título de Benefício Emergencial, por conta da redução de jornada ou suspensão do contrato de trabalho, deve ser declarado como Rendimentos Tributáveis na ficha “Rendimentos Tributáveis” recebidos da pessoa jurídica, informando como fonte pagadora o CNPJ 00.394.460/0572-59.

 

 

RESUMINDO

 

RECEBIDO Referência DECLARAR NA FICHA
Auxílio Emergencial pago pelo governo R$ 600,00/R$ 1.200,00 Rendimentos Tributáveis
Auxílio Emergencial Residual pelo governo R$ 300,00 Rendimentos Tributáveis
Redução de jornada -valor proporcional pago pela empresa   Rendimentos Tributáveis
Benefício pago pelo Governo em função da redução da jornada   Rendimentos Tributáveis
Suspensão do contrato – sem pagamento pela empresa n/a n/a

 

Benefício pago pelo governo em função da suspensão do contrato   Rendimentos Tributáveis
Ajuda compensatória se pago pela empresa em caso de suspensão do contrato de trabalho   Rendimentos Isentos ou não tributáveis

 

Bruna Pires de Carvalho entrou na King 2014 e, em 6 anos, já conquistou 9 promoções. Conheça a trajetória da Bruna na King.

A paulistana Bruna Pires de Carvalho, 27 anos, solteira e formada em ciências contábeis, conta sua trajetória na King Contabilidade.

 

Quando pensou em escolher o curso que faria na faculdade, ficou na dúvida entre a contabilidade e o Direito, foi pesquisar sobre as carreiras, mas viu no meio contábil mais possibilidades, e assim abraçou a profissão. No ano de 2016 concluiu seu curso de Ciências Contábeis na Universidade Brasil – ressalta extrema gratidão por seus pais que deram muito apoio para conquistar este objetivo.

 

Sua vida profissional, pode-se dizer, começou na King. Antes, trabalhava em um escritório na área fiscal, mas em nada ajudava em seu aprendizado, então pediu demissão e não demorou para a Andressa, do RH da King, ligar e perguntar se ela ainda tinha interesse em uma vaga no departamento contábil. De pronto aceitou, acreditou na oportunidade e em seu potencial.

 

Bruna lembra:

Eu entrei na King em 2014 como auxiliar 1, sem experiência nenhuma, e com o passar do tempo, fui evoluindo no programa de carreira da King”. Em 6 anos já conquistei 9 promoções”,

conta com orgulho, atualmente ocupa o cargo de assistente contábil. É muito feliz por sua trajetória, e em 2020 foi homenageada com um prêmio de destaque do departamento, o que a faz pensar estar no caminho certo, fazendo sua história e contribuindo no crescimento dos colegas de trabalho. Destaca alguns nomes que contribuíram para seu crescimento profissional, Neusa, Cristiane e Valéria.

 

No ano passado, devido à pandemia que afetou todo mundo, a vida de Bruna também sofreu alterações, tanto na questão pessoal quanto profissional. Sempre indagamos a questão do hobby, e diante do novo cenário a Bruna teve que se adequar ao “Novo Normal”. Sair com amigos, bares, cinema, festas, isso teve que ser subtraído do seu lazer, e sua programação mudou: “Hoje em dia é ficar mais em casa, é mais Netflix e viagens curtinhas, tudo isso me trouxe mais calma e percebi que a vida é simples”, comenta Bruna.

 

Para o futuro, Bruna pensa em ter sua família e o seu próprio escritório. Talvez sair do país por um ano ou dois, ser extremamente bem sucedida pessoalmente e profissionalmente, e por fim ser uma pessoa melhor do que é hoje.

 

Eu não escolhi a King… a King que me escolheu!

Bruna Pires de Carvalho

Auxílio e Benefício Emergenciais – como declarar

É chegado o tempo de fazer a declaração de imposto de renda, que vai até o dia 30 de abril de 2021 as 23h59′. Como todo ano, surgem dúvidas a respeito de como declarar determinadas situações e 2020 não foi diferente, uma série de eventos que deixam dúvidas na hora de declarar, senão vejamos.

 

Foram dois auxílios emergenciais pagos: auxílio emergencial e auxílio emergencial residual e mais o benefício emergencial dentro do programa do Governo Federal de preservação do emprego e da renda.

 

Auxílio Emergencial: O auxílio emergencial foi um reforço financeiro concedido aos trabalhadores informais, microempreendedores individuais, autônomos e desempregados, que no início da pandemia foram pegos de surpresa e tiveram suas rendas comprometidas. Foi o chamado auxílio de R$ 600,00 (em alguns casos de mulheres chefes de família, responsáveis pelo sustento da casa, esse valor era de R$ 1.200,00).

 

Auxílio Emergencial residual: Este auxílio complementou o acima, no período posterior, porém, com pagamentos extras de R$ 300,00, com regras diferenciadas em relação ao primeiro auxílio e mais rígidas.

 

COMO DECLARAR ESTES DOIS AUXÍLIOS: Pelas regras da declaração do imposto de renda deste ano de 2021, quem recebeu durante o ano de 2020 rendimentos superiores a R$ 22.847,76, somando-se tanto o auxílio emergencial quanto o residual, terá que declarar e, além disso, terá que devolver o auxílio emergencial (o residual não será devolvido).

Quem recebeu auxílio emergencial, somado com os demais rendimentos, sendo igual ou menor que R$ 22.847,76 não precisará declarar imposto de renda.

 

Benefício emergencial de preservação do emprego e da renda: Criado pelo Governo Federal naqueles casos em que foi possível ao empregador fazer um acordo com os trabalhadores para redução da jornada de trabalho e de salário ou suspensão temporária do contrato de trabalho, tem gerado uma série de dúvidas na hora de declarar. E aqui precisamos ser bastante didáticos em função da confusão que existe em torno do assunto.

 

A lei 14.720/2020 instituiu esse programa (BEM), aplicado durante o estado de calamidade decretado em 2020 e seu enfrentamento. Para entendermos como declarar esse benefício, precisamos entender que:

1.      Na redução da jornada de trabalho, haverá redução proporcional de salário, sendo que o governo complementa a diferença tomando por base o seguro-desemprego para calcular essa diferença

2.      Na suspensão do contrato de trabalho, não haverá pagamento de salário pelo empregador, porém, o governo federal pagará o benefício, também tendo por base o seguro-desemprego.

 

Note que independentemente da origem do pagamento, do empregador ou do Governo, esses pagamentos deverão ser considerados como rendimentos tributáveis (ficha), como salários que foram pagos.

 

Atenção, existe na lei mencionada acima, previsão para um pagamento chamado “ajuda compensatória” em dois momentos (artigos) da lei:

 

No § 5º, do art. 8º da lei, determina que empresas que tiverem auferido, no ano calendário de 2019, receita bruta superior a R$ 4.800.000,00 somente poderá suspender o contrato de trabalho dos seus trabalhadores mediante o pagamento de ajuda compensatória mensal de pelo menos 30% do valor do salário do empregado. Caso haja esse pagamento, o mesmo terá natureza indenizatória, por força da lei, o que significa dizer que essa parcela será isenta do imposto de renda, devendo ser declarado na ficha “Rendimentos Isentos ou não tributáveis – item 26” com o CNPJ da empresa (fonte pagadora). Importante que na descrição desse item 26 da ficha mencionar tratar-se de ajuda compensatória, para identificação clara da Receita Federal.

 

O art. 9º da mesma lei, diz que o empregador poderá, em caso de suspensão do contrato de trabalho, pagar ajuda compensatória, que se pago, deverá também ser declarado como “Rendimentos Isentos ou não tributáveis – item 26” com o CNPJ da empresa.

 

A parte paga pelo Governo Federal, a título de Benefício Emergencial, por conta da redução de jornada ou suspensão do contrato de trabalho, deve ser declarado como Rendimentos Tributáveis na ficha “Rendimentos Tributáveis” recebidos da pessoa jurídica, informando como fonte pagadora o CNPJ 00.394.460/0572-59.

 

RESUMINDO

 

RECEBIDO Referência DECLARAR NA FICHA
Auxílio Emergencial pago pelo governo R$ 600,00/R$ 1.200,00 Rendimentos Tributáveis
Auxílio Emergencial Residual pelo governo R$ 300,00 Rendimentos Tributáveis
Redução de jornada -valor proporcional pago pela empresa   Rendimentos Tributáveis
Benefício pago pelo Governo em função da redução da jornada   Rendimentos Tributáveis
Suspensão do contrato – sem pagamento pela empresa n/a n/a

 

Benefício pago pelo governo em função da suspensão do contrato   Rendimentos Tributáveis
Ajuda compensatória se pago pela empresa em caso de suspensão do contrato de trabalho   Rendimentos Isentos ou não tributáveis